Πως αμείβονται οι εργαζόμενοι τις αργίες

Στην Ελλάδα, η πληρωμή των εργαζομένων τις αργίες εξαρτάται από το αν η αργία είναι υποχρεωτική ή προαιρετική, αν ο εργαζόμενος εργάζεται ή όχι, και από το αν αμείβεται με μισθό ή ημερομίσθιο.

■  Υποχρεωτικές αργίες 

Έχουμε την :

> 1η Ιανουαρίου

> η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανείων)

> η 25η Μαρτίου

> η Δευτέρα του Πάσχα

> η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου (15η Αυγούστου)

> η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού (25η Δεκεμβρίου).

> η Δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων (26η Δεκεμβρίου)

> η 1η Μαΐου

> η 28η Οκτωβρίου 

Αν δεν εργαστούν οι εργαζόμενοι:

• • Μισθωτοί: Πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους.

• • ,Ημερομίσθιοι: Δικαιούνται το ημερομίσθιό τους.

Αν εργαστούν:

• Μισθωτοί:

> Κανονικός μισθός

> προσαύξηση 75% στο 1/25 του μηνιαίου μισθού για τις ώρες εργασίας

• Ημερομίσθιοι:

> Το ημερομίσθιο

> προσαύξηση 75%

■ Προαιρετικές αργίες 

Έχουμε την  Καθαρή Δευτέρα, τη Μεγάλη Παρασκευή και του Αγίου Πνεύματος.

Αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή, οι εργαζόμενοι πληρώνονται κανονικά.

Αν η επιχείρηση λειτουργήσει, πληρώνονται χωρίς υποχρεωτική προσαύξηση (εκτός αν προβλέπεται από ΣΣΕ ή εσωτερικό κανονισμό).

■ Κυριακές & αργίες μαζί

Αν η αργία πέσει Κυριακή, ισχύει μόνο η προσαύξηση Κυριακής, εκτός αν υπάρχει ειδική πρόβλεψη.

 Σημείωση: Συλλογικές Συμβάσεις ή Επιχειρησιακές Συμφωνίες μπορεί να προβλέπουν καλύτερους όρους.

Παναγιώτης Ράγγος

Λογιστής Φοροτεχνικός  Α΄ Τάξης

Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής