Φόρο..γνώμες: Ασθένεια λογιστή - Τι ισχύει και τι θα πρέπει να αλλάξει ώστε να λυθεί οριστικά το χρόνιο πρόβλημα

Το σημερινό μας άρθρο θα ασχοληθεί με την ασθένεια του λογιστή. Συγκεκριμένα στο άρθρο 67 του Ν. 5042/2023 ρυθμίζεται η δυνατότητα παράτασης προθεσμιών υποβολής των φορολογικών και ασφαλιστικών δηλώσεων και καταστάσεων των λογιστών - φοροτεχνικών και των εντολέων - πελατών τους λόγω ασθένειας, τοκετού ή θανάτου του λογιστή. 

Το ερώτημα όμως είναι, μας καλύπτει; 

Η απάντηση είναι, σαφώς πως όχι.

Ø  Τι ισχύει σήμερα

Άρθρο 67. Δυνατότητα παράτασης προθεσμιών υποβολής φορολογικών και ασφαλιστικών δηλώσεων και καταστάσεων, σε περίπτωση ασθένειας, τοκετού ή θανάτου λογιστή φοροτεχνικού

1. Σε περίπτωση που λογιστής - φοροτεχνικός νοσηλεύεται για διάστημα τουλάχιστον τριών (3) ημερών σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο, λόγω ασθένειας ή τοκετού, που αποδεικνύεται από τα σχετικά έγγραφα του νοσοκομείου νοσηλείας του, οι προθεσμίες υποβολής των φορολογικών και ασφαλιστικών δηλώσεων και καταστάσεων του ιδίου και των εντολέων - πελατών του, οι οποίες λήγουν εντός του διαστήματος από την πρώτη (1η) μέχρι και την τριακοστή (30η), κατ' ανώτατο όριο, ημέρα νοσηλείας του, παρατείνονται μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από αυτόν της έκδοσης του εξιτηρίου, εφόσον η νοσηλεία δεν υπερβαίνει τις τριάντα (30) ημέρες ή μέχρι το τέλος του επόμενου μήνα από αυτόν εντός του οποίου συμπληρώθηκε νοσηλεία τριάντα (30) ημερών, για μεγαλύτερης διάρκειας νοσηλεία.

2. Η παρ. 1 ισχύει για τους εντολείς - πελάτες για τους οποίους ο λογιστής - φοροτεχνικός αποδεδειγμένα ήταν εξουσιοδοτημένος μέσω της ψηφιακής πύλης myAADE, ήδη κατά τον προηγούμενο μήνα της ημερομηνίας εισαγωγής του στο νοσοκομείο και παραμένει εξουσιοδοτημένος, σύμφωνα με τα στοιχεία της σχετικής εξουσιοδότησης.

3. Σε περίπτωση θανάτου λογιστή - φοροτεχνικού, οι προθεσμίες της παρ. 1 παρατείνονται μέχρι το τέλος του μεθεπόμενου μήνα από αυτόν του θανάτου.

Ø  Τα προβλήματα που επιζητούν λύσεις

Το πρόβλημα δυστυχώς συνεχίζει να υφίσταται και για αυτό το δημοσιοποιούμε. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι επιτέλους θα δοθεί οριστική και ξεκάθαρη λύση. Τι πρέπει όμως να γίνει;

Ø  Προϋπόθεση για να δοθεί η πολυπόθητη «άδεια» στον λογιστή–φοροτεχνικό είναι να νοσηλεύεται για διάστημα τουλάχιστον τριών (3) ημερών σε δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο. Δηλαδή αναγνωρίζονται μόνο η νοσηλεία και οι μέρες νοσηλείας δίνοντας απλά το δικαίωμα να υποβάλλονται οι οποίες υποχρεώσεις στις ασφυκτικές προθεσμίες επόμενου μήνα.

Αυτό δεν είναι «άδεια», είναι τεράστια ταλαιπωρία. Όπως ξέρουν όλοι, σε πολλές περιπτώσεις απαιτείται μεγάλο διάστημα αποθεραπείας ή συνέχιση της θεραπείας στο σπίτι μετά τη νοσηλεία σε νοσοκομεία. Μήπως δεν γνωρίζουν όλοι, ότι πάσχοντες από χρόνια ή άλλα νοσήματα πολλές φορές κάνουν θεραπεία εκτός νοσοκομείων; Φυσικά και είναι γνωστό. Όμως….

Ø  Για τις νέες μητέρες δίνεται «άδεια» μόνο για τις μέρες που θα βρίσκονται στην κλινική τις μέρες του τοκετού. Δεν χρειάζεται να έχει γεννήσει κάποια για να ξέρει ότι οι νέες μητέρες που γεννούν, χρειάζονται μια περίοδο αποκατάστασης και φροντίδας για τα βρέφη. Συνεχώς μιλάμε για βοήθεια στην μάνα και στην οικογένεια. Όμως τι γίνεται στην πράξη μετρά……

Ø  Η συγκεκριμένη διάταξη αναφέρεται γενικά σε λογιστές-φοροτεχνικούς, χωρίς να προσδιορίζει για το αν αναφέρεται αποκλειστικά σε αυτοαπασχολούμενους ή συμπεριλαμβάνει και τους μισθωτούς του κλάδου. Τα δικαιώματα άδειας στην ασθένεια, στην τουλάχιστον τετράμηνη άδεια τοκετού και λοχείας, είναι κατακτημένα και κατοχυρωμένα στην εργατική νομοθεσία εδώ και πολλές δεκαετίες. Εγείρονται σοβαρά ερωτήματα για το αν θα ανοίξει ο δρόμος για καταπάτηση ακόμα και αυτών των δικαιωμάτων με την εφαρμογή της τροπολογίας. Μήπως θα έπρεπε να υπάρξει λύση κατά τα πρότυπα που ισχύουν για όλους τους μισθωτούς εργαζόμενους;

Ø  Ο λογιστής-φοροτεχνικός θα πρέπει αποδεδειγμένα να είναι  «εξουσιοδοτημένος μέσω της ψηφιακής πύλης myAADΕ». Τι γίνεται όμως με τους αυτοαπασχολούμενους που εργάζονται σε λογιστικά γραφεία που διαθέτουν τις σχετικές εξουσιοδοτήσεις, αλλά τυχαίνει οι ίδιοι να μην είναι εξουσιοδοτημένοι;

Λογιστές που εργάζονται είτε ως συνεργάτες στα λογιστικά γραφεία, είτε δουλεύουν με μπλοκάκι, είτε δεν είχαν ανανεώσει την εξουσιοδότηση κατά την προηγούμενη περίοδο. Στην πράξη αποκλείονται εκατοντάδες αυτοαπασχολούμενοι, οι οποίοι μπορεί να μην διαθέτουν οι ίδιοι τις εξουσιοδοτήσεις, αλλά εργάζονται με τέτοιους όρους, διεκπεραιώνοντας μεγάλο μέρος των εργασιών λογιστικών γραφείων.

Ø  Δυστυχώς ακόμη και αυτές οι προβλεπόμενες «άδειες» πέφτουν στο κενό, αφού οι προθεσμίες που ορίζονται, όχι μόνο δεν διευκολύνουν τους λογιστές, αλλά τους αναγκάζουν σε ακόμα χειρότερες συνθήκες εντατικοποίησης λόγω του ασφυκτικού θεσμικού πλαισίου, χωρίς καλά-καλά να τους έχει δοθεί η δυνατότητα να αναρρώσουν.

Το παρόν άρθρο έχει ως στόχο και σκοπό να θυμίσει το θέμα της ασθένειας. Έχει στόχο να αφυπνίσει συνειδήσεις «μήπως και» δοθεί επιτέλους λύση. Ο λογιστής τα τελευταία χρόνια έχει σηκώσει τεράστια βάρη στις πλάτες του, πολλές φορές άδικα, διότι είναι και αυτός άνθρωπος και όχι «μηχανή». Έχει δικαίωμα στην ασθένεια όπως όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, στην άδεια ανάπαυσης κ.τ.λ. Ευελπιστούμε στην οριστική λύση του χρόνιου προβλήματος.

Τα συμπεράσματα δικά σας….

Παναγιώτης Ράγγος

Λογιστής Φοροτεχνικός  Α΄ Τάξης

Οικονομολόγος

Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής