Τέλειωσε η διαβούλευση για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που πλέον οδεύει προς ψήφιση στη Βουλή. Όμως συνδικάτα και εργαζόμενοι είναι στα….”κάγκελα” για τη μη εφαρμογή του.

Τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι πλέον καταστρατηγείται το 8ωρο. Ενώ σε άλλες χώρες συζητείται ή εφαρμόζεται πειραματικά το 35ωρο στη χώρα μας πλέον παύει να ισχύει. Είναι όμως έτσι;

Η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας ισχυρίζονται ότι το οκτάωρο δεν έχει καταργηθεί και πως παραμένει «σημείο αναφοράς», και σε αυτό στηρίζονται όλοι οι υπολογισμοί για το τι συνιστά απασχόληση, πλήρη απασχόληση, υπερεργασία, υπερωριακή απασχόληση, συνολικό χρόνο εργασίας και διευθέτησή του, αλλά και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Ένα ακόμη επιχείρημα της κυβέρνησης είναι ότι το ζητούν οι εργαζόμενοι. Είναι όμως έτσι;

Τα τελευταία τέσσερα χρόνια είναι σε ισχύ εργασιακή διάταξη που προβλέπει εργασία 10 ωρών σε έναν εργοδότη, με αμοιβή του εργαζόμενου για τις 8 από αυτές. Επίσης, την τελευταία διετία προβλέπεται η 13ωρη εργασία σε δύο εργοδότες. Συγκεκριμένα, 8 ώρες στον έναν και 5 ώρες στον επόμενο.

Τώρα με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που έρχεται προβλέπει τώρα εργασία 13 ωρών σε έναν εργοδότη. Το 13ωρο, όσο και αν παρουσιάζεται ως “δικαίωμα” του εργαζόμενου, βρίσκει απέναντί του το σύνολο των συνδικαλιστικών και κοινωνικών φορέων. Tα άρθρα 6 και 7 του νομοσχεδίου, που λειτουργούν συνδυαστικά (χρονικά όρια εργασίας - διευθέτηση χρόνου εργασίας), συγκεντρώνουν τις περισσότερες διαμαρτυρίες. Το νομοσχέδιο νομοθετεί τη 13ωρη εργασία οδηγώντας τους εργαζόμενους στην πλήρη εξάντληση και διάλυση κάθε έννοιας προσωπικής και οικογενειακής ζωής, καθώς αν υπολογίσουμε και την ώρα προς και από την εργασία, μένουν ελάχιστες ώρες ξεκούρασης για τον εργαζόμενο.

Σε επίπεδο χωρών της Ευρώπης, η Ελλάδα κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων με πολλές ώρες εργασίας (12,4%), ακολουθούμενη από την Κύπρο με 10,0% και τη Γαλλία με 9,9%. Αντίθετα, τα μικρότερα ποσοστά παρατηρήθηκαν στη Βουλγαρία (0,4%), στη Λετονία (1,0%) και στη Λιθουανία (1,4%).

Τι λένε τα στοιχεία της Eurostat;

Τουλάχιστον 49 ώρες την εβδομάδα απασχολήθηκε το 12,4% των Ελλήνων εργαζομένων το 2024, σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της Eurostat. Το ποσοστό αυτό αποτελεί το υψηλότερο μεταξύ των κρατών-μελών της E.E. και είναι σχεδόν διπλάσιο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Σε ολόκληρη την Ε.Ε. το μέσο εβδομαδιαίο ωράριο διαμορφώθηκε στις 36 ώρες, παρουσιάζοντας όμως σημαντικές διαφορές από χώρα σε χώρα. 

• Τι ζητούν ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ

Η ΓΣΕΕ με επιστολή που κατέθεσε προς την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως τονίζει, με αναλυτικές παρατηρήσεις της, με στόχο την τεκμηρίωση της έντονης διαφωνίας της.
Για τη Συνομοσπονδία είναι ξεκάθαρο ότι αυτές οι ρυθμίσεις, για τις οποίες απαιτεί την απόσυρσή τους, επιδεινώνουν την εργασιακή ανασφάλεια και ενισχύουν το μοντέλο της ελαστικής και απροστάτευτης εργασίας.

Η Συνομοσπονδία ζητά μείωση του εργασιακού ωραρίου, υποστηρίζοντας ότι η 37,5ωρη εβδομαδιαία εργασία αποδίδει θετικά αποτελέσματα όπου εφαρμόζεται. Επιπλέον, τάσσεται υπέρ της πλήρους επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων ως προϋπόθεση για καλύτερες αμοιβές και συνθήκες εργασίας.

Από την πλευρά της, η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, αυξήσεις αποδοχών, Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας στο Δημόσιο, κατάργηση του νέου πειθαρχικού δικαίου και απόσυρση του νομοσχεδίου για το 13ωρο. Κεντρικό αίτημα αποτελεί το 35ωρο και το πενθήμερο για όλους τους εργαζόμενους.

Τα συμπεράσματα δικά σας…

Παναγιώτης Ράγγος

Λογιστής Φοροτεχνικός  Α΄ Τάξης

Πιστοποιημένος Εσωτερικός Ελεγκτής